Dofinansowanie z urzędu pracy na szkolenie to świetna szansa, by zdobyć nowe kwalifikacje bez obciążania domowego budżetu. Urzędy pracy oferują konkretne wsparcie – wystarczy wiedzieć, jak z niego skorzystać.
W tym artykule pokażemy Ci:
Zobacz, jak łatwo możesz zainwestować w swój rozwój!
Urząd pracy jest instytucją, która ma wspierać osoby poszukujące zatrudnienia. Jedną z form wsparcia jest finansowanie kursów zawodowych. Celem takich działań jest oferowanie ludziom pomocy w zdobyciu kwalifikacji koniecznych do pracy, doskonalenie posiadanych już umiejętności, a nawet możliwość zmiany zawodu. Szkolenie może odbywać się w placówkach szkolących, jak i w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo-rehabilitacyjnych, a zajęcia mogą być indywidualne lub grupowe.
Podstawą prawną do finansowania szkoleń zawodowych jest ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Sprawdź także: 10 pomysłów na biznes z niskim kapitałem
Program darmowych szkoleń skierowany jest przede wszystkim do osób, które mają trudności ze znalezieniem pracy ze względu na zbyt małe kwalifikacje. Ze szkoleń moga też skorzystać osoby, które muszą zmienić branżę ze względu na okoliczności (np. zdrowie nie pozwala im dalej działać w zawodzie, cierpią na wypalenie zawodowe itp.).
Jeśli chcesz skorzystać ze szkolenia z urzędu pracy, musisz być zarejestrowany w urzędzie i spełniać co najmniej jeden z warunków:
Sprawdź także: Zmiany w kodeksie pracy w roku 2023
Formularz wniosku o dofinansowanie szkolenia możesz:
Zanim złożysz wniosek, zbierz:
Upewnij się, że wybrany organizator szkolenia jest wpisany do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS). Uwaga: jeśli dana jednostka nie figuruje w RIS, urząd nie może przyznać dofinansowania ze środków publicznych. 4. Złóż wniosek w dogodny sposób
Masz trzy możliwości złożenia dokumentów:
Ważne: urząd może poprosić Cię o przedstawienie oryginałów – miej je pod ręką.
Wnioski przyjmowane są w terminach określanych przez dany urząd pracy. Regularnie zaglądaj na stronę internetową swojego PUP, aby nie przegapić ogłoszenia o naborze.
Sprawdź także: Jak otrzymać dofinansowanie z Urzędu Pracy do działalności gospodarczej?
Przepisy prawne mówią o tym, że maksymalny koszt dofinansowania na szkolenie zawodowe nie może przekroczyć 300% aktualnego średniego wynagrodzenia w Polsce, a więc kwota ta może być naprawdę spora.
Oczywiście w praktyce nie oznacza to, że zawsze otrzymasz tyle środków ile zawnioskujesz, bo budżet na kursy zawodowe zazwyczaj określany jest w placówce indywidualnie i może się okazać, że Twój urząd pracy jest w stanie zaoferować Ci np. tysiąc złotych. Pozostałą sumę musisz więc dopłacić z własnej kieszeni. Warto jednak próbować, bo czasem urząd jest w stanie pokryć wszystkie koszty szkolenia.
Pamiętaj, że z ramienia urzędu pracy przysługuje Ci stypendium na czas uczestnictwa w kursie, a jego wysokość ustala się na podstawie miesięcznego wymiaru godzin, jakie spędzasz na nauce w placówce szkoleniowej. Stypendium wynosi 120% zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem, że szkolenie trwa co najmniej 150 godzin miesięcznie. Jeśli szkolenie trwa krócej, stypendium ustala się proporcjonalnie, ale nie mniej niż 20% zasiłku.
Istnieje też program, w którym osoby do 30. roku życia mogą otrzymać bony szkoleniowe, które pokrywają do 100% kosztów szkoleń, dojazdów, zakwaterowania, a także badań lekarskich i psychologicznych. Program skierowany jest do osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy.
Sprawdź także: Jak założyć działalność gospodarczą w 2023 roku?
Składając wniosek o dofinansowanie, powinieneś wiedzieć, na jakie koszty związane z Twoim szkoleniem mogą być przeznaczone środki z urzędu pracy. Dofinansowanie obejmuje pokrycie kosztów:
Zatem jeśli szkolenie samo w sobie jest darmowe, ale nie stać Cię np. na dojazdy czy opłacenie badań lekarskich, również możesz ubiegać się o dofinansowanie.
Sprawdź także: Jak założyć oraz prowadzić działalność w branży beauty?
Może, jednak wówczas mamy do czynienia z zupełnie inną sytuacją, innym szkoleniem, innymi procedurami czy wymogami prawnymi. Kursy dla zatrudnionych są opłacane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, a aby wziąć w nich udział, musisz posiadać zatrudnienie na umowę o pracę, lub być jednostką organizacyjną lub zatrudniać co najmniej jednego pracownika.
Według informacji na stronie serwisu Rzeczypospolitej Polskiej, maksymalny okres trwania szkolenia to 36 miesięcy.
Wniosek może być złożony przez cały rok w dowolnym momencie, gdyż nie ma ustalonego jednego okresu, w którym instytucja przyjmuje takie dokumenty. Natomiast musisz wiedzieć, że dofinansowanie zostanie wypłacone Ci dopiero, gdy urząd pracy pozyska środki finansowe na szkolenia.
Sprawdź także: Umowa B2B a umowa o pracę - wszystko co musisz wiedzieć
Artykuł po raz pierwszy został opublikowany na blogu 20.07.2023 r., zaktualizowany 30.05.2025 r.
Wypróbuj za darmo przez 30 dni. Bez opłat instalacyjnych i długotrwałych zobowiązań.