Chcieliśmy serdecznie podziękować za Waszą aktywność podczas ostatniego webinaru na temat KSeF.

Wraz z dniem 26 kwietnia 2023 roku w życie weszły zmiany dotyczące urlopów ojcowskich. Mają one związek z dyrektywą “work-life balance”.

W 2023 wzrosła płaca minimalna, a wraz z nią w górę poszybowała składka na ubezpieczenie zdrowotne. Zmiany dotyczą również przedsiębiorców i komplementariuszy spółek komandytowo-akcyjnych.

Ulgi podatkowe to zwolnienia lub zmniejszenia obowiązku podatkowego przysługujące podatnikom na różnych zasadach. 

Polski Ład od 1 stycznia 2022 r. wprowadził zmiany m. in. w zasadach obliczania należnej składki zdrowotnej oraz jej rocznego rozliczenia.

01 stycznia 2023 r. weszły w życie zmiany w przepisach w obszarze e-commerce wynikające ze wdrożenia unijnych dyrektyw.

W nowym roku możemy spodziewać się wielu zmian podatkowych. Niektóre z nich weszły w życie wraz z 1 stycznia 2023, inne mają zacząć obowiązywać dopiero w kolejnych miesiącach.

Rada Ministrów już we wrześniu 2022 roku podjęła decyzję o przyjęciu rozporządzenia, dotyczącego wzrostu płacy minimalnej w 2023 roku. To ważna, a jednocześnie dobra informacja dla wszystkich, których pensja wynosi minimalne krajowe wynagrodzenie.

W związku z prognozowanym wzrostem przeciętnego wynagrodzenia od 01.01.2023 r. o ponad 1000 zł brutto w stosunku do roku 2022, od tego dnia nastąpi rekordowy wzrost obciążeń przedsiębiorców z tytułu składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.