Rok 2026 przynosi polskim firmom szansę na pozyskanie finansowania z funduszy europejskich. Zbliża się finał perspektywy finansowej 2021-2027, co oznacza intensyfikację naborów i wysoką dostępność środków. Dla przedsiębiorców planujących rozwój, modernizację lub ekspansję – to moment, by dokładnie przyjrzeć się dostępnym możliwościom dofinansowania unijnego w 2026.

Rozpoczęcie działalności gospodarczej w 2026 roku nadal może być wspierane ze środków publicznych i unijnych. Osoby planujące własny biznes mają do dyspozycji różne instrumenty finansowe – od bezzwrotnych dotacji, przez preferencyjne pożyczki, aż po specjalistyczne programy dla startupów i firm działających na terenach wiejskich. Dofinansowania na otwarcie firmy w 2026 roku stanowią realne narzędzie ograniczające ryzyko finansowe na etapie startu i pozwalają lepiej zaplanować pierwsze miesiące działalności.

Wraz z wejściem w życie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) w 2026 roku sposób obiegu faktur VAT w Polsce zmieni się diametralnie. System ma zwiększyć transparentność rozliczeń i uszczelnić system podatkowy. Jednocześnie pojawia się nowe ryzyko — tzw. scamowe faktury w KSeF, czyli fałszywe dokumenty, które nie dokumentują żadnej rzeczywistej transakcji, a ich celem jest wyłudzenie środków finansowych lub oszustwa podatkowe

Biznesplan to najbardziej krytyczny element wniosku o dotację na działalność gospodarczą. Według danych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, nawet 40% wniosków jest odrzucanych ze względu na błędy w części finansowej biznesplanu. W tym przewodniku wyjaśniamy krok po kroku, jak napisać biznesplan, który przekona komisję oceniającą do przyznania środków.

Krajowy System e-Faktur (KSeF) to rewolucja w sposobie wystawiania i obiegu faktur w Polsce. Dla spółek z ograniczoną odpowiedzialnością oznacza to konieczność dostosowania procesów księgowych i przygotowania całej organizacji do nowych wymogów. Dowiedz się, jak skutecznie wdrożyć KSeF w swojej firmie i uniknąć problemów związanych z obowiązkową zmianą systemu fakturowania.

Koszt zatrudnienia pracownika to więcej niż kwota brutto wpisana w umowie. Po stronie pracodawcy pojawiają się obowiązkowe składki ZUS, a w wielu przypadkach także wpłaty do PPK, co sprawia, że realny miesięczny wydatek może być wyższy nawet o kilkadziesiąt procent. Jeśli planujesz zatrudnienie lub chcesz lepiej kontrolować budżet firmy, warto policzyć pełny koszt pracy krok po kroku i zrozumieć, z czego dokładnie się składa. W tym artykule pokazujemy, ile rzeczywiście wynosi koszt utrzymania pracownika w 2026 roku.

Jawność wynagrodzeń przestaje być postulatem – staje się obowiązkiem. Nadchodzące zmiany w Kodeksie pracy wprowadzają nowe standardy transparentności płac, które wpłyną na sposób rekrutacji, zarządzania wynagrodzeniami i relacje wewnątrz firm. Dla pracowników oznaczają większą kontrolę i ochronę przed dyskryminacją, dla pracodawców – konieczność uporządkowania polityk płacowych i przygotowania się na nowe obowiązki raportowe.

Fundacje rodzinne od momentu wprowadzenia do polskiego porządku prawnego stały się jednym z kluczowych narzędzi sukcesji majątku i długoterminowego zarządzania kapitałem rodzinnym. Planowane zmiany w przepisach podatkowych, które miały wejść w życie od 2026 roku, znacząco zmieniają jednak zasady funkcjonowania fundacji rodzinnych. Choć proces legislacyjny nie jest jeszcze zakończony, już dziś warto zrozumieć kierunek projektowanych regulacji i ich potencjalne konsekwencje.

Sklep internetowy, sprzedaż na marketplace’ach czy za pośrednictwem mediów społecznościowych wiążą się z konkretnymi obowiązkami: prawidłowym dokumentowaniem transakcji, rozliczaniem podatków oraz prowadzeniem ewidencji przychodów. Poniżej przedstawiamy uporządkowaną i praktyczną bazę wiedzy na temat tego, jak rozliczać sklep internetowy zgodnie z obowiązującymi przepisami.