Blog Fakturowni

Witamy Cię na blogu Fakturowni! Sprawdź polecane artykuły lub znajdź temat, który Cię interesuje.

Tarcza antykryzysowa — podsumowanie dostępnych dla przedsiębiorców form wsparcia

Tarcza antykryzysowa — podsumowanie dostępnych dla przedsiębiorców form wsparcia

Spis treści:

Aby wyeliminować dramatyczne dla gospodarki skutki pandemii koronawirusa, rząd przygotował tarczę antykryzysową — pakiet świadczeń pomocowych dla przedsiębiorców i samozatrudnionych. Kolejne odsłony tarczy ogłaszał jednak co kilka lub kilkanaście dni. Jeśli nie śledziłeś zmian na bieżąco, nie martw się. W artykule podsumujemy najważniejsze rozwiązania tarczy antykryzysowej.

Przedsiębiorcy boleśnie odczuwają skutki pandemii koronawirusa. Aby utrzymać się na powierzchni, wielu z nich musiało drastycznie zredukować koszty, ograniczyć inwestycje czy zmienić kierunek działań. Aby wesprzeć samozatrudnionych firmy z sektora MŚP i dużych przedsiębiorstwa, rząd przygotował tarczę antykryzysową — pakiet świadczeń pomocowych.

Oto podsumowanie najważniejszych rozwiązań tarczy antykryzysowej.

Umorzenie składek ZUS

Na wniosek przedsiębiorcy ZUS może umorzyć składki za 3 miesiące (marzec, kwiecień, maj).

Kto może skorzystać?

Z wakacji składkowych mogą skorzystać samozatrudnieni oraz przedsiębiorcy zatrudniający od 1 do 49 osób.

Konieczne jest także bycie płatnikiem ZUS oraz spełnienie co najmniej jeden z poniższych wymogów:

  • zgłoszenie do ZUS-u dokonane przed 01.02.2020 i brak wyrejestrowania do 29.02.2020;
  • zgłoszenie do ZUS-u dokonane w okresie od 01.02.2020 do 29.02.2020 i brak wyrejestrowania do 31.03.2020;
  • zgłoszenie do ZUS-u dokonane w okresie od 01.03.2020 do 31.03.2020 i brak wyrejestrowania do 30.04.2020.

Na umorzenie składek ZUS mogą liczyć podmioty, które do dnia złożenia wniosku nie skorzystały z innych świadczeń FGŚP.

Jak wnioskować?

Aby skorzystać z wakacji składkowych, złóż wniosek:

  • w formie elektronicznej — przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS lub
  • w formie papierowej — wysyłając dokument pocztą lub wkładając do specjalnej skrzynki podawczej przy budynku ZUS.

Na złożenie dokumentu będziesz miał czas do 30.06

Bezzwrotna mikropożyczka

Wnioskując o mikropożyczkę, możesz otrzymać z powiatowego urzędu pracy nawet 5000 zł. Pieniądze możesz przeznaczyć na dowolne cele związane z prowadzoną działalnością — wypłatę wynagrodzeń, opłacenie czynszu za wynajem siedziby czy zakup towaru. Oprocentowanie pożyczki wynosi jedynie 0,0275%. Jeśli jednak w ciągu 3 miesięcy od daty otrzymania środków utrzymasz firmę, możesz wnioskować o umorzenie — nie tylko odsetek, ale również kapitału. W ten sposób pożyczka stanie się bezzwrotna.

Kto może skorzystać?

O mikropożyczkę z PUP mogą wnioskować samozatrudnieni oraz przedsiębiorcy zatrudniający do 9 pracowników.

Jak wnioskować?

Aby otrzymać pożyczkę, wypełnij wniosek i wraz z załącznikami dostarcz go do Powiatowego Urzędu Pracy:

  • w formie elektronicznej, przez portal praca.gov.pl lub
  • pocztą.

Dodatkowe informacje

Jeśli dostaniesz pożyczkę, nie zapomnij złożyć wniosku o umorzenie. Jeśli tego nie zrobisz, będziesz musiał ją spłacić. Wniosek musisz złożyć w ciągu 14 dni od dnia, w którym został spełniony warunek umorzenia, czyli prowadzenie działalności przez 3 miesiące.

Przykład. Jeśli dostałeś pożyczkę 10.05, warunkiem umorzenia będzie utrzymanie firmy przez kolejne 3 miesiące, czyli do 10.08. Od tego momentu będziesz miał 2 tygodnie, aby złożyć wniosek o umorzenie.

Świadczenia postojowe

Świadczenie postojowe to jak wskazuje jego nazwa świadczenie, które pomoże zrekompensować samozatrudnionym skutki przestoju. W ramach świadczeń postojowych możesz dostawać przez 3 miesiące po 2080 zł. Kwota ta jest wolna od obciążeń na rzecz US i ZUS. Przedsiębiorcy, którzy rozliczają się w formie uproszczonej, mogą liczyć na 1300 zł miesięcznie.

Kto może skorzystać?

Mogą skorzystać z niego jedynie osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i niezatrudniające pracowników. Pomoc jest dostępna dla przedsiębiorców, którzy:

  • nie zawiesili firmy, a ich przychód z działalności uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku był o co najmniej 15% niższy od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc;
  • z powodu pandemii zawiesili firmę po 31 stycznia 2020 r., a ich przychód z działalności uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku był o co najmniej 15% niższy od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc.

Jak wnioskować?

Aby otrzymać świadczenie postojowe, wypełnij formularz RSP-D i dostarcz do ZUS-u:

  • drogą elektroniczną, przez platformę PUE ZUS lub,
  • tradycyjnie - pocztą lub wrzucając dokument do skrzynki podawczej.

Dofinansowanie prowadzenia działalności gospodarczej dla samozatrudnionych

Dofinansowanie prowadzenia działalności gospodarczej to kolejne świadczenie wypłacane przez PUP. Jest ono dostępne przez okres 3 miesięcy. Warunkiem koniecznym do otrzymania świadczenia jest wykazanie spadku obrotów gospodarczych.

  • Jeśli Twoje obroty spadły o co najmniej 30%, możesz otrzymać dofinansowanie w wysokości 1300 zł miesięcznie.
  • Jeśli Twoje obroty spadły o co najmniej 50%, możesz otrzymać dofinansowanie w wysokości 1820 zł miesięcznie.
  • Jeśli Twoje obroty spadły o co najmniej 80%, możesz otrzymać dofinansowanie w wysokości 2340 zł miesięcznie.

Kto może skorzystać?

Z dofinansowania mogą skorzystać jedynie osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i niezatrudniające pracowników.

Jak wnioskować?

Aby otrzymać dofinansowanie prowadzenia działalności gospodarczej, musisz wypełnić wniosek i dostarczyć go do Powiatowego Urzędu Pracy:

  • w formie elektronicznej, przez portal praca.gov.pl lub
  • pocztą.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z FGŚP to świadczenie dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników i odczuli negatywne konsekwencje pandemii koronawirusa. Świadczenie możesz dostawać przez maksymalnie 3 miesiące:

  • w przypadku przestoju: 50% płacy minimalnej+ ZUS dla jednego pracownika (około 1530 zł)
  • w przypadku obniżenia czasu pracy: 40% przeciętnego wynagrodzenia (około 2450 zł dla jednego pracownika).

Kto może skorzystać?

Ze wsparcia może skorzystać przedsiębiorca zatrudniający od 1 do 249 pracowników. Dodatkowe wymagania:

  • spadek obrotów gospodarczych w 2020 r.;
  • porozumienie z pracownikami wprowadzające przestój ekonomiczny lub obniżony (maksymalnie o 20%) wymiar czasu pracy;
  • konieczność utrzymania zatrudnienia przez określony okres (do 3 miesięcy);
  • brak zaległości podatkowych względem ZUS-u i US na koniec III kwartału 2019 r.

Jak wnioskować?

Wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z funduszy FGŚP możesz złożyć:

  • przez internet, pośrednictwem platformy praca.gov.pl lub
  • pocztą, wysyłając wniosek wraz z załącznikami na adres Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy.

Dodatkowe informacje

Do złożenia wniosku będziesz potrzebował:

  • kopii porozumienia z pracownikami,
  • wykazu pracowników uprawnionych do świadczeń,
  • kopii pełnomocnictwa (o ile dotyczy).

Dofinansowanie części kosztów wynagrodzenia pracowników

O pieniądze, które pomogą utrzymać stanowiska pracy, możesz wnioskować także w PUP. To, ile pieniędzy dostaniesz, zależy od skali spadku Twoich obrotów.

Jeśli obroty spadły o:

  • co najmniej 30 proc. - kwota świadczenia nie może przekroczyć sumy 50 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika;
  • co najmniej 50 proc.- kwota świadczenia nie może przekroczyć sumy 70 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika;
  • co najmniej 80 proc. - kwota świadczenia nie może przekroczyć sumy 90 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika.

Kto może skorzystać?

Świadczenie jest dostępne dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich firm.

Dodatkowe wymagania:

  • spadek obrotów gospodarczych wynoszący co najmniej 30 proc.;
  • te same koszty prowadzenia działalności nie będą pokryte z innych środków publicznych;
  • konieczność utrzymania zatrudnienia przez określony okres (do 3 miesięcy);
  • brak zaległości podatkowych względem ZUS-u i US na koniec III kwartału 2019 r.

Jak wnioskować?

Aby otrzymać środki, musisz wypełnić wniosek i wraz z załącznikami dostarczyć go do Powiatowego Urzędu Pracy:

  • w formie elektronicznej, przez portal praca.gov.pl lub
  • pocztą.
Zobacz więcej wpisów
  • podatki 2025
    Fakturownia - aktualności

    Co się zmieniło w podatkach w 2025 roku? Kluczowe informacje dla przedsiębiorców

    Zasady, które wchodzą w życie w 2025 roku dotykają wszystkich – od jednoosobowych działalności, po międzynarodowe koncerny. Czekają nas uproszczenia w składkach, nowe metody rozliczeń, obowiązki sprawozdawcze oraz korzystne rozwiązania dla firm działających poza granicami kraju. Jeśli prowadzisz biznes – niezależnie od jego skali – te informacje są dla Ciebie niezbędne. Podatki 2025 – zobacz, co się zmieniło i jak przygotować się na nową rzeczywistość podatkową.


    2025-04-16

    Blog

  • MŚP w czasach AI, czyli jak się wybić na tle konkurencji?
    Fakturownia - aktualności

    MŚP w czasach AI, czyli jak się wybić na tle konkurencji?

    Chcielibyśmy podziękować wszystkim, którzy zapisali się na nasz webinar "MŚP w czasach AI, czyli jak się wybić na tle konkurencji?". Niestety, z przyczyn technicznych webinar nie odbył się na żywo.


    2024-06-12

    Ewelina Helbrecht

  • KSeF bez tajemnic: Co się zmienia po ogłoszeniu wyniku audytu technicznego?
    Fakturownia - aktualności

    KSeF bez tajemnic: Co się zmienia po ogłoszeniu wyniku audytu technicznego?

    Od trzęsienia ziemi do trzęsienia ziemi”, czyli o zmianach we wdrażaniu KSeF po wyniku audytu technicznego szczegółowo omówiła Magdalena Malicka, Analityczka Biznesowa i specjalistka ds. KSeF w Fakturowni.


    2024-05-23

    Ewelina Helbrecht

  • Aktualizacje systemu: nowa strona z podsumowaniami zmian w Fakturowni
    Fakturownia – komunikaty

    Aktualizacje systemu: nowa strona z podsumowaniami zmian w Fakturowni

    Dbamy o to, aby nasz system był dla Was prosty, intuicyjny i wygodny. Podobna myśl przyświecała nam, kiedy przygotowywaliśmy dla Was stronę Aktualizacje systemu, która pozwoli Wam wygodniej zapoznawać się ze zmianami wprowadzanymi w Fakturowni.


    2025-04-10

    Paulina Grzęda

  • Nowości i optymalizacje: luty 2025
    Fakturownia – komunikaty

    Nowości i optymalizacje: luty 2025

    Rozwijając Fakturownię, stawiamy sobie za cel przede wszystkim jej praktyczny charakter. Po ostatnim miesiącu znajdziecie więc w naszym systemie nową funkcję, której brakowało Wam do tej pory oraz usprawnienia kilku innych, z których chętnie korzystacie w codziennej pracy. Oprócz tego informujemy o czasowym wyłączeniu jednej opcji. Zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniem najważniejszych zmian systemowych wprowadzonych w lutym!

     


    2025-03-10

    Paulina Grzęda

  • Nowości i optymalizacje: styczeń 2025
    Fakturownia – komunikaty

    Nowości i optymalizacje: styczeń 2025

    Rok 2025 rozpoczęliśmy hucznie, oddając w Wasze ręce długo wyczekiwaną funkcję e-Paragonów. Oprócz tego w naszym systemie czeka na Was szereg optymalizacji ułatwiających codzienną pracę – serdecznie zapraszamy więc do zapoznania się z podsumowaniem styczniowych wdrożeń w Fakturowni!


    2025-02-12

    Paulina Grzęda

Tarcza antykryzysowa — podsumowanie dostępnych dla przedsiębiorców form wsparcia

Tarcza antykryzysowa — podsumowanie dostępnych dla przedsiębiorców form wsparcia

Spis treści:

Aby wyeliminować dramatyczne dla gospodarki skutki pandemii koronawirusa, rząd przygotował tarczę antykryzysową — pakiet świadczeń pomocowych dla przedsiębiorców i samozatrudnionych. Kolejne odsłony tarczy ogłaszał jednak co kilka lub kilkanaście dni. Jeśli nie śledziłeś zmian na bieżąco, nie martw się. W artykule podsumujemy najważniejsze rozwiązania tarczy antykryzysowej.

Przedsiębiorcy boleśnie odczuwają skutki pandemii koronawirusa. Aby utrzymać się na powierzchni, wielu z nich musiało drastycznie zredukować koszty, ograniczyć inwestycje czy zmienić kierunek działań. Aby wesprzeć samozatrudnionych firmy z sektora MŚP i dużych przedsiębiorstwa, rząd przygotował tarczę antykryzysową — pakiet świadczeń pomocowych.

Oto podsumowanie najważniejszych rozwiązań tarczy antykryzysowej.

Umorzenie składek ZUS

Na wniosek przedsiębiorcy ZUS może umorzyć składki za 3 miesiące (marzec, kwiecień, maj).

Kto może skorzystać?

Z wakacji składkowych mogą skorzystać samozatrudnieni oraz przedsiębiorcy zatrudniający od 1 do 49 osób.

Konieczne jest także bycie płatnikiem ZUS oraz spełnienie co najmniej jeden z poniższych wymogów:

  • zgłoszenie do ZUS-u dokonane przed 01.02.2020 i brak wyrejestrowania do 29.02.2020;
  • zgłoszenie do ZUS-u dokonane w okresie od 01.02.2020 do 29.02.2020 i brak wyrejestrowania do 31.03.2020;
  • zgłoszenie do ZUS-u dokonane w okresie od 01.03.2020 do 31.03.2020 i brak wyrejestrowania do 30.04.2020.

Na umorzenie składek ZUS mogą liczyć podmioty, które do dnia złożenia wniosku nie skorzystały z innych świadczeń FGŚP.

Jak wnioskować?

Aby skorzystać z wakacji składkowych, złóż wniosek:

  • w formie elektronicznej — przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS lub
  • w formie papierowej — wysyłając dokument pocztą lub wkładając do specjalnej skrzynki podawczej przy budynku ZUS.

Na złożenie dokumentu będziesz miał czas do 30.06

Bezzwrotna mikropożyczka

Wnioskując o mikropożyczkę, możesz otrzymać z powiatowego urzędu pracy nawet 5000 zł. Pieniądze możesz przeznaczyć na dowolne cele związane z prowadzoną działalnością — wypłatę wynagrodzeń, opłacenie czynszu za wynajem siedziby czy zakup towaru. Oprocentowanie pożyczki wynosi jedynie 0,0275%. Jeśli jednak w ciągu 3 miesięcy od daty otrzymania środków utrzymasz firmę, możesz wnioskować o umorzenie — nie tylko odsetek, ale również kapitału. W ten sposób pożyczka stanie się bezzwrotna.

Kto może skorzystać?

O mikropożyczkę z PUP mogą wnioskować samozatrudnieni oraz przedsiębiorcy zatrudniający do 9 pracowników.

Jak wnioskować?

Aby otrzymać pożyczkę, wypełnij wniosek i wraz z załącznikami dostarcz go do Powiatowego Urzędu Pracy:

  • w formie elektronicznej, przez portal praca.gov.pl lub
  • pocztą.

Dodatkowe informacje

Jeśli dostaniesz pożyczkę, nie zapomnij złożyć wniosku o umorzenie. Jeśli tego nie zrobisz, będziesz musiał ją spłacić. Wniosek musisz złożyć w ciągu 14 dni od dnia, w którym został spełniony warunek umorzenia, czyli prowadzenie działalności przez 3 miesiące.

Przykład. Jeśli dostałeś pożyczkę 10.05, warunkiem umorzenia będzie utrzymanie firmy przez kolejne 3 miesiące, czyli do 10.08. Od tego momentu będziesz miał 2 tygodnie, aby złożyć wniosek o umorzenie.

Świadczenia postojowe

Świadczenie postojowe to jak wskazuje jego nazwa świadczenie, które pomoże zrekompensować samozatrudnionym skutki przestoju. W ramach świadczeń postojowych możesz dostawać przez 3 miesiące po 2080 zł. Kwota ta jest wolna od obciążeń na rzecz US i ZUS. Przedsiębiorcy, którzy rozliczają się w formie uproszczonej, mogą liczyć na 1300 zł miesięcznie.

Kto może skorzystać?

Mogą skorzystać z niego jedynie osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i niezatrudniające pracowników. Pomoc jest dostępna dla przedsiębiorców, którzy:

  • nie zawiesili firmy, a ich przychód z działalności uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku był o co najmniej 15% niższy od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc;
  • z powodu pandemii zawiesili firmę po 31 stycznia 2020 r., a ich przychód z działalności uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku był o co najmniej 15% niższy od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc.

Jak wnioskować?

Aby otrzymać świadczenie postojowe, wypełnij formularz RSP-D i dostarcz do ZUS-u:

  • drogą elektroniczną, przez platformę PUE ZUS lub,
  • tradycyjnie - pocztą lub wrzucając dokument do skrzynki podawczej.

Dofinansowanie prowadzenia działalności gospodarczej dla samozatrudnionych

Dofinansowanie prowadzenia działalności gospodarczej to kolejne świadczenie wypłacane przez PUP. Jest ono dostępne przez okres 3 miesięcy. Warunkiem koniecznym do otrzymania świadczenia jest wykazanie spadku obrotów gospodarczych.

  • Jeśli Twoje obroty spadły o co najmniej 30%, możesz otrzymać dofinansowanie w wysokości 1300 zł miesięcznie.
  • Jeśli Twoje obroty spadły o co najmniej 50%, możesz otrzymać dofinansowanie w wysokości 1820 zł miesięcznie.
  • Jeśli Twoje obroty spadły o co najmniej 80%, możesz otrzymać dofinansowanie w wysokości 2340 zł miesięcznie.

Kto może skorzystać?

Z dofinansowania mogą skorzystać jedynie osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i niezatrudniające pracowników.

Jak wnioskować?

Aby otrzymać dofinansowanie prowadzenia działalności gospodarczej, musisz wypełnić wniosek i dostarczyć go do Powiatowego Urzędu Pracy:

  • w formie elektronicznej, przez portal praca.gov.pl lub
  • pocztą.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z FGŚP to świadczenie dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników i odczuli negatywne konsekwencje pandemii koronawirusa. Świadczenie możesz dostawać przez maksymalnie 3 miesiące:

  • w przypadku przestoju: 50% płacy minimalnej+ ZUS dla jednego pracownika (około 1530 zł)
  • w przypadku obniżenia czasu pracy: 40% przeciętnego wynagrodzenia (około 2450 zł dla jednego pracownika).

Kto może skorzystać?

Ze wsparcia może skorzystać przedsiębiorca zatrudniający od 1 do 249 pracowników. Dodatkowe wymagania:

  • spadek obrotów gospodarczych w 2020 r.;
  • porozumienie z pracownikami wprowadzające przestój ekonomiczny lub obniżony (maksymalnie o 20%) wymiar czasu pracy;
  • konieczność utrzymania zatrudnienia przez określony okres (do 3 miesięcy);
  • brak zaległości podatkowych względem ZUS-u i US na koniec III kwartału 2019 r.

Jak wnioskować?

Wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z funduszy FGŚP możesz złożyć:

  • przez internet, pośrednictwem platformy praca.gov.pl lub
  • pocztą, wysyłając wniosek wraz z załącznikami na adres Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy.

Dodatkowe informacje

Do złożenia wniosku będziesz potrzebował:

  • kopii porozumienia z pracownikami,
  • wykazu pracowników uprawnionych do świadczeń,
  • kopii pełnomocnictwa (o ile dotyczy).

Dofinansowanie części kosztów wynagrodzenia pracowników

O pieniądze, które pomogą utrzymać stanowiska pracy, możesz wnioskować także w PUP. To, ile pieniędzy dostaniesz, zależy od skali spadku Twoich obrotów.

Jeśli obroty spadły o:

  • co najmniej 30 proc. - kwota świadczenia nie może przekroczyć sumy 50 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika;
  • co najmniej 50 proc.- kwota świadczenia nie może przekroczyć sumy 70 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika;
  • co najmniej 80 proc. - kwota świadczenia nie może przekroczyć sumy 90 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika.

Kto może skorzystać?

Świadczenie jest dostępne dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich firm.

Dodatkowe wymagania:

  • spadek obrotów gospodarczych wynoszący co najmniej 30 proc.;
  • te same koszty prowadzenia działalności nie będą pokryte z innych środków publicznych;
  • konieczność utrzymania zatrudnienia przez określony okres (do 3 miesięcy);
  • brak zaległości podatkowych względem ZUS-u i US na koniec III kwartału 2019 r.

Jak wnioskować?

Aby otrzymać środki, musisz wypełnić wniosek i wraz z załącznikami dostarczyć go do Powiatowego Urzędu Pracy:

  • w formie elektronicznej, przez portal praca.gov.pl lub
  • pocztą.
Zobacz więcej wpisów

Wypróbuj Fakturownię za darmo

Testuj wszystkie funkcje przez 30 dni bez opłat

Zarejestruj się!
  • Zgody marketingowe
    Fakturownia - porady

    Zgody marketingowe – jak je uzyskać? Przepisy, które musisz znać!

    Zgody marketingowe to kluczowy element działań promocyjnych każdej firmy. Jak je pozyskać zgodnie z prawem i zbudować zaufanie klientów? Poznaj przepisy i praktyczne wskazówki, które ułatwią Ci skuteczny marketing w firmie.


    2025-06-25

    Blog

  • przed założeniem firmy
    Fakturownia - porady

    Sprawy, które warto przemyśleć przed założeniem firmy

    Założenie własnej działalności gospodarczej to krok, który może odmienić Twoje zawodowe życie. Zanim jednak wpiszesz dane do CEIDG i rozpoczniesz działalność, warto przeanalizować kilka kluczowych kwestii. Staranne przygotowanie pozwoli uniknąć kosztownych błędów i stworzyć solidne fundamenty dla przyszłego biznesu.


    2025-06-03

    Blog

  • Jak uzyskać dofinansowanie z urzędu pracy na szkolenie zawodowe?
    Fakturownia - porady

    Jak uzyskać dofinansowanie z urzędu pracy na szkolenie zawodowe?

    Jeśli jesteś aktualnie osobą bezrobotną, masz problemy ze znalezieniem zatrudnienia lub pragniesz zmienić swoje kwalifikacje zawodowe, to powinieneś wiedzieć, z jakich form pomocy możesz skorzystać.


    2025-05-30

    Sandra Wiśniewska, Sylwia Cerecka

  • Jak zaoszczędzić pieniądzę w małej firmie?
    Prowadzenie firmy

    Jak zaoszczędzić pieniądze w małej firmie?

    Małe firmy często muszą działać w warunkach ograniczonego budżetu, gdzie każdy wydatek ma kluczowe znaczenie. Efektywne zarządzanie finansami pozwala nie tylko przetrwać trudne okresy, ale także budować fundamenty pod rozwój i zwiększać konkurencyjność na rynku. Poniżej przedstawiamy praktyczne, sprawdzone sposoby na optymalizację wydatków, które pomogą Twojej firmie działać efektywniej i generować oszczędności.


    2025-06-30

    Blog

  • Urlop dla samozatrudnionych
    Prowadzenie firmy

    Urlop dla samozatrudnionych – jak działa i na czym polega?

    Wielu przedsiębiorców rozważa możliwość skorzystania z urlopu, jednak samozatrudnieni nie mają prawa do urlopu wypoczynkowego w rozumieniu Kodeksu pracy. Samozatrudnienie, czyli prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG), nie jest bowiem stosunkiem pracy, co skutkuje brakiem ustawowego prawa do urlopu wypoczynkowego oraz innych urlopów pracowniczych. Przedsiębiorcy mogą jednak organizować swój czas wolny, choć odbywa się to na innych zasadach niż w przypadku etatowców.

     


    2025-06-20

    Blog

  • Koszty w firmie
    Prowadzenie firmy

    Koszty w firmie – jak nimi operować i jak mogą działać w praktyce?

    Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się nie tylko z pozyskiwaniem przychodów, ale również z koniecznością ponoszenia kosztów. Dla wielu przedsiębiorców, szczególnie prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, umiejętne zarządzanie kosztami to kluczowy element skutecznej optymalizacji podatkowej. W niniejszym artykule przedstawiamy, czym są koszty uzyskania przychodu, co można do nich zaliczyć i w jakich sytuacjach ich generowanie jest rzeczywiście opłacalne.


    2025-06-16

    Blog