Justyna Zaporowska, 2022-12-13
W związku z prognozowanym wzrostem przeciętnego wynagrodzenia od 01.01.2023 r. o ponad 1000 zł brutto w stosunku do roku 2022, od tego dnia nastąpi rekordowy wzrost obciążeń przedsiębiorców z tytułu składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Według projektu ustawy budżetowej na 2023 r. przeciętne wynagrodzenie wynosić będzie 6935 zł brutto.
Przedsiębiorcy na zasadach ogólnych opłacają składki od 60% tego wynagrodzenia - w wyniku tego podstawa wymiaru składek do ubezpieczeń, od której do zapłaty składek zobowiązany będzie przedsiębiorca, wynosić będzie 4161 zł (obecnie 3553,20 zł).
W przyszłym roku podstawa wzrośnie więc miesięcznie o 607,80 zł.
Składki do ZUS na 2023 przedstawiają się następująco:
Łącznie daje to kwotę 1418,48 zł, czyli o 207,20 zł miesięcznie więcej niż obecnie.
Sprawdź także: Platforma ZUS PUE od 2023 obowiązkowa dla każdego płatnika składek
U przedsiębiorców opłacających składki w ramach małego ZUS-u przez pierwsze 24 m-ce prowadzenia działalności (po wykorzystaniu 6-miesięcznej ulgi na start) podstawą wymiaru jest kwota min. 30% minimalnego wynagrodzenia, zgodnie z art.8 ust.6 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
W 2023 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie dwukrotnie:
- od 01.01.2023 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wynosić będzie 3490 zł - w związku z tym podstawa do preferencyjnych składek ZUS to 1047 zł,
- 01.07.2023 r. wynagrodzenie minimalne to 3600 zł - w konsekwencji 30% tej kwoty to 1080 zł podstawy do ubezpieczeń społecznych w drugim półroczu 2023r. dla przedsiębiorców na „małym ZUS-ie”.
Obecnie przedsiębiorcy w ramach preferencyjnych składek płacą je w wysokości 285,71 zł, od nowego roku w pierwszym półroczu będzie to 331,26 zł, a od lipca 2023 będzie to kwota 341,72 zł.
Rocznie wzrost składek wyniesie prawie 610 zł.
Podwyżki nie ominą także minimalnej składki zdrowotnej opłacanej przez przedsiębiorców. Jeśli dochód przedsiębiorcy w ubiegłym miesiącu nie przekroczył kwoty minimalnego wynagrodzenia lub nawet osiągnął on w danym miesiącu stratę, to podstawą minimalnej składki zdrowotnej jest 9% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W 2022 r. kwota ta wynosi 3010 zł, a minimalna składka zdrowotna, jaką musi odprowadzić przedsiębiorca, to 270,90 zł.
Od 01.01.2023 r. w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia podstawa wynosić będzie 3490 zł, składka 314,10 zł, po drugiej podwyżce minimalnego wynagrodzenia podstawa, jak wcześniej wspomniano, wynosić będzie 3600 zł, a składka minimalna 324 zł miesięcznie.
Minimalna składka zdrowotna wzrośnie więc w 2023 r. o 577,80 zł rocznie w stosunku do obecnego okresu.
Sprawdź także: Wszystko o zmianach w Kodeksie Pracy 2022