Odcinek 12

Tomasz Wija No Fluff Jobs - Transparentna rewolucja na rynku pracy tuż-tuż! Co obiecuje nowa dyrektywa UE o jawności płac?

Temat, który budzi wiele emocji i wciąż bywa kontrowersyjny. Transparentność płac, wielu przedsiębiorstwom wciąż przychodzi z trudnością i w trakcie rozmowy o pracę należy się domyślić, jakie widełki na określone stanowisko przewiduje pracodawca.

Na szczęście z pomocą przychodzi długo wyczekiwana dyrektywa unijna o transparentności płac. O tym porozmawiam z Tomaszem Wiją, reprezentantem portalu z ogłoszeniami o pracę No Fluff Jobs.

Prezent dla słuchaczy

Darmowa publikacja ogłoszenia rekrutacyjnego na portalu No Fluff Jobs

Co otrzymasz?

  • Chcesz po raz pierwszy opublikować za pośrednictwem No Fluff Jobs ofertę pracy do Twojej firmy?

    Napisz do No Fluff Jobs i koniecznie daj znać, że trafiłeś z tego podcastu podając hasło FAKTUROWNIA.

Z tego odcinka dowiesz się między innymi:

  • jaki jest główny cel dyrektywy o transparentności płac,
  • jak w praktyce rozumieć równość wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości,
  • czy Pracodawcy będą zmuszeni podawać widełki czy może konkretną kwotę wynagrodzenia,
  • czy Pracodawcy będą mogli omijać ten niewygodny temat,
  • jakie 5 bardzo istotnych zmian obejmuje dyrektywa,
  • co skrywa zmiana dotycząca przejrzystości ustalania wynagrodzeń,
  • z czym dla pracownika wiąże się prawo do informacji,
  • kiedy przepisy zaczną realnie funkcjonować w Polsce i będą egzekwowane u przedsiębiorców,
  • jakie kary są przewidziane za nieprzestrzeganie dyrektywy,
  • kiedy Pracownik ma prawo domagać się pełnej rekompensaty płacy.

Jeśli zamiast słuchać wolisz czytać to zapraszam do lektury transkrypcji podcastu.

Jesteś klientem Fakturowni i chcesz podzielić się swoją historią, wiedzą i doświadczeniem w prowadzeniu biznesu? Zostaw swój adres e-mail

Ewelina Rychlik
prowadząca podcast